(4)指標及び目標
当社グループでは、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関して、具体的な指標及び目標は設定しておりませんが、次世代を担う優れた人材の確保及びキャリア形成のための環境整備に今後も継続して取り組んでまいります。なお、当事業年度の男性育児休業取得率につきましては、25.0%でありました。今後、測定可能な目標設定につき検討してまいります。