有価証券報告書-第66期(2025/03/16-2026/03/15)

(2)戦略
当社にとって、人的資本は、当社の発展を支える重要な資産であると認識しており、中期経営計画に記載のとおり、以下の方針により取り組みを行っております。
・熱い思いに満ち溢れた人材の城となる
・相互信頼関係を確立し風通しの良い会社となる
・モチベーション高く、積極果敢にチャレンジする会社となる
・男女分け隔てなく平等に活躍の機会を提供できる会社となる
・信賞必罰を旨とする公平かつ規律正しい会社となる
さらに、多様性ある人材の活躍の観点からは、女性従業員の活躍を推進しており、女性従業員の職域拡大および女性従業員の積極的な採用・登用に努めるとともに、事業のグローバル化に則した外国人従業員の採用も行っております。今後は、女性の管理職への登用の推進にも努めてまいります。また、多様な人材が活躍できるための意識醸成と職場環境の構築に努めるとともに、子育てと仕事の両立につながる育児支援、福利厚生の充実等にも取り組んでおります。