有価証券報告書-第71期(平成29年8月1日-平成30年7月31日)
(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
当社は、当社取締役(ただし、社外取締役を除く)に対し、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、信託を活用した株式報酬制度を導入しております。
①役員向け株式報酬制度の概要
本制度は、当社が指定する信託(以下、「本信託」という)に金銭を信託し、本信託において当社普通株式(以下、「当社株式」という)の取得を行い、取締役に対して当社取締役会が定める株式交付規程に従って付与されるポイント数に応じ、当社株式及び当社株式を売却換金した金銭が本信託を通じて交付される株式報酬制度であります。
なお、取締役が当社株式の交付を受ける時期は、原則として取締役の退任時であります。
②対象取締役に取得させる予定の株式の総数
300,000株(上限)
③当該制度における受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
取締役のうち受益者要件を充足する者
当社は、当社取締役(ただし、社外取締役を除く)に対し、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、信託を活用した株式報酬制度を導入しております。
①役員向け株式報酬制度の概要
本制度は、当社が指定する信託(以下、「本信託」という)に金銭を信託し、本信託において当社普通株式(以下、「当社株式」という)の取得を行い、取締役に対して当社取締役会が定める株式交付規程に従って付与されるポイント数に応じ、当社株式及び当社株式を売却換金した金銭が本信託を通じて交付される株式報酬制度であります。
なお、取締役が当社株式の交付を受ける時期は、原則として取締役の退任時であります。
②対象取締役に取得させる予定の株式の総数
300,000株(上限)
③当該制度における受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
取締役のうち受益者要件を充足する者