有価証券報告書-第87期(2025/04/01-2026/03/31)

① 人的資本(人材の多様性を含む)
(戦略)
当社は、人材の「材」は「財」であると考えております。
高精度、高品位な工作機械を提供する当社では、開発、生産、営業、サービス等、それぞれの分野で長年にわたり蓄積された知識やノウハウを引継いでいくとともに、新しい技術を取り込んでいく必要があります。さらに、顧客の生産拠点は世界中に広がり、技術や市場の急激な変化も相まって要求も多様化しており、柔軟な対応が求められております。
多様性の確保は、これらの課題に対応し、持続的に企業価値を向上するための不可欠な要素であります。
このような観点から、次の通り人財育成及び社内環境整備に関する方針を定めております。
・ 社員一人ひとりの成長が会社の成長につながり、会社の成長がさらに社員の成長を促すという好循環を実現するため、社員の自律的なキャリア形成、スキルアップ・スキルシフトのための様々な成長の機会を提供します。
・ 多様な人財の価値観を受け入れ、そのような多様な人財と価値観をもとに、顧客の多岐にわたる課題にフィットする革新的な製品・サービスを生み続けられるための社内環境の整備を推進します。