有価証券報告書-第162期(2023/04/01-2024/03/31)

① ガバナンス
当社グループでは、当社の代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、取締役会の監督体制のもと、サステナビリティ課題への対応についてグループ全体で取り組みを進めています。各施策の検討、展開は関係部門、子会社が実施しますが、グループ横断で取り組むべき課題については、委員会の下部組織として分科会を設置し活動しております。現在、環境分科会、人権分科会とエンゲージメントデザイン分科会を設置し、その活動内容は事務局を通じサステナビリティ委員会へ報告し、審議、決議を行う推進体制を取っております。また、必要に応じて社外有識者を招いた議論の場も設定し、マルチステークホルダーの視点を取り入れております。サステナビリティ委員会での議論の結果は取締役会に報告され、レビューを受ける体制になっております。2023年度においては、取締役会へ3回報告が実施されております。
体制図

主な活動内容
サステナビリティ委員会

開催日	会議	主な報告・審議・決議事項
2023年5月16日	第3回	人材育成方針、社内環境整備方針策定 月島ホールディングス調達方針策定 独立社外取締役の独立性判断基準改訂 2023年度分科会活動計画(報告)
2023年9月12日	第4回	月島ホールディングスグループ人権方針策定 2023年度分科会活動状況(報告)
2024年2月9日	第5回	Scope1,2温室効果ガス削減ロードマップ(報告) エンゲージメント向上施策について(報告) 2023年度分科会活動状況(報告) 2024年度分科会活動計画(報告)

分科会

分科会名	主な活動実績内容
人権分科会	人権方針、社内環境整備方針の策定
環境分科会	Scope1,2温室効果ガス削減ロードマップ策定 Scope3 算出方法および対象範囲の検討、試算 TCFD気候関連リスク・機会・対応策の見直し
エンゲージメントデザイン分科会	エンゲージメント調査の実施、結果分析および社内開示 各種施策の検討 各種施策の社内開示