有価証券報告書-第158期(2023/04/01-2024/03/31)

(1)連結会社の状況

	2024年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
鉄構事業	101	(54)
不動産事業	2	(1)
全社(共通)	35	(13)
合計	138	(68)

(注) 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。
(2)提出会社の状況

				2024年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
138	(68)	38.0	14.8	5,642

セグメントの名称	従業員数(人)
鉄構事業	101	(54)
不動産事業	2	(1)
全社(共通)	35	(13)
合計	138	(68)

(注)1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
当社グループには、当社にのみ労働組合が組織されており、その概要は下記のとおりであります。

2024年3月31日現在

事業所	組合名	組合員数 (人)	所属上部団体名
本社	石井鐵工所労働組合 本社分会	7	日本労働組合総連合会 産業別労働組合JAM
鉄構事業本部	石井鐵工所労働組合 羽田分会	70
合計		77	―

(注) 当社の労働組合は企業内の単一組織で、事業場毎に分会を結成しております。
なお、会社との交渉事項については、経営協議会をもって、労働条件その他の交渉を行っており、労使関係について特記すべき事項はありません。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
1.8	85.7	70.1	70.1	70.3

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業及び育児目的休暇等の取得割合を算出したものであります。
3 当社グループは、連結子会社が外国法人のみであるため連結会社の記載はありません。