#1 役員の報酬等: 固定報酬については、役位毎の基準額をベースに、評価指標(営業利益、営業利益率)の達成度に応じた金額を加算・減算して決定されます。
業績連動報酬(賞与)については、通常の事業活動による当社の収益力を計る指標として選択した経常利益の実績に基づき係数を決定し、固定報酬に乗じて基準額を算出します。この基準額をベースに中期経営計画の数値目標を参考に設定する評価指標(営業利益、営業利益率、受注額、ROE)に応じた係数を乗じたうえで、個人業績であるマネジメント評価を加算・減算して決定します。
監査等委員でない取締役の報酬限度額は、2019年6月27日開催の第84回定時株主総会において年額220百万円以内(定款で定める監査等委員でない取締役の員数は7名以内、本有価証券報告書提出日現在の員数は6名。)と決議されており、監査等委員である取締役の報酬限度額は、同定時株主総会において年額40百万円以内(定款で定める監査等委員である取締役の員数は4名以内、本有価証券報告書提出日現在の員数は3名。)と決議されています。
2019/06/27 16:37
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析: 売上高は、183億27百万円(前連結会計年度比105.7%)を計上しました。
利益については、営業利益は17億14百万円(同113.7%)、経常利益は18億12百万円(同110.2%)、親会社株主に帰属する当期純利益は12億39百万円(同112.9%)となりました。
また、期末受注残高は140億39百万円(同96.3%)となりました。
2019/06/27 16:37