有価証券報告書-第79期(2024/04/01-2025/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループでは、上記「(3)戦略」において記載した方針について、次の指標を用いております。これらの指標に関する目標及び実績は、連結会社における主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。

指標	目標	実績(当事業年度)
管理職に占める 女性労働者の割合(注1)	2028年までに5%	2.8%
男性労働者の 育児休業取得率(注2)	2027年まで80%以上を維持	90.0%

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出した
ものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)
の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。