有価証券報告書-第77期(2024/04/01-2025/03/31)

・人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標
当社では年次有給休暇の取得や定期健康診断及び卒煙プログラム並びにストレスチェックの実施など従業員の心と体の健康を重視し、あらゆるハラスメント禁止の徹底により働きやすい職場づくりを目指している。また人権と多様性を尊重し、高齢者・障がい者雇用の促進により全ての人が分け隔てなく平等に働ける職場づくりを実践している。なお当社は、埼玉県より「多様な働き方実践企業 ゴールド認定」を受けており、多様な人材が個々の能力を最大限に発揮できる組織・職場づくりを更に推進すると共に、好奇心を持って能動的に行動できる人材を採用・育成して行く。更には現在「健康優良法人」認定を目指し取り組んでおり、これにより従業員のモチベーションを高め、会社に対する愛着や貢献意欲をより深めるためのコミュニケーション並びに仕組みの展開を強化して行く所存である。