有価証券報告書-第81期(2025/04/01-2026/03/31)

③ 指標及び目標
当社グループでは、人材の多様性確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりであります。なお、以下の一部の指標については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体例な取組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社で行われてはいないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績の内一部のものは、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社と国内連結子会社を含むものを記載しております。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職(国内グループ会社)に占める女性の人数	2030年度までに50人	30人
一人あたり研修費用(海外も含むグループ全社員)	2030年度までに100,000円/人	102,333円/人
年間の法定外労働時間の上限を超過する社員数(注) ※国内グループ会社のみ	2030年度までに600時間/年:0人	600時間/年:1人

(注) 36協定で定める上限(特別条項)の超過を意味するものではありません。