有価証券報告書-第78期(2022/04/01-2023/03/31)

(人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績)
当社及び国内連結子会社の女性管理職は、2023年3月末現在22名(女性管理職比率3.7%(※))となっており、2030年までに50名とすることを目指しております。
(※) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定と同一の方法に基づき算出したものであります。