有価証券報告書-第122期(2025/07/01-2026/06/30)
(4)指標及び目標
中長期的な企業価値向上及び持続的な成長において、財務のみならず非財務における指標の達成は重要であり、今後も当社グループ全体で活動してまいります。当社グループのサステナビリティに関する主な指標及び目標は次のとおりであります。
・環境に関する主な指標
GHG排出量の削減実績の詳細な情報については、下記の当社ウェブサイトにおいて公開している環境データをご参照ください。
https://www.ulvac.co.jp/sustainability/environment/edata/index.html
人的資本に関する方針については、「(2)戦略 ②多様な人財の育成と活躍推進・レジリエントな組織づくり」に記載のとおりであります。
・人的資本に関する主な指標
「サステナビリティに関する考え方及び取組」に関する詳細な情報については、下記の当社ウェブサイトにおいて公開しているULVAC VALUE REPORTをご参照ください。2026年版については2026年12月に公開予定です。
https://www.ulvac.co.jp/sustainability/index.html
中長期的な企業価値向上及び持続的な成長において、財務のみならず非財務における指標の達成は重要であり、今後も当社グループ全体で活動してまいります。当社グループのサステナビリティに関する主な指標及び目標は次のとおりであります。
・環境に関する主な指標
| 指標 | 目標 |
| 温室効果ガス排出量 | 2030年の温室効果ガス排出量を2023年比50%削減(Scope1、2) |
| 2050年の温室効果ガス排出量実質ゼロ |
GHG排出量の削減実績の詳細な情報については、下記の当社ウェブサイトにおいて公開している環境データをご参照ください。
https://www.ulvac.co.jp/sustainability/environment/edata/index.html
人的資本に関する方針については、「(2)戦略 ②多様な人財の育成と活躍推進・レジリエントな組織づくり」に記載のとおりであります。
・人的資本に関する主な指標
| 指標 | 目標 | 実績 |
| 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 | 2026年6月までにグループ全体で10%以上 | 10.8%(2026年6月期) |
「サステナビリティに関する考え方及び取組」に関する詳細な情報については、下記の当社ウェブサイトにおいて公開しているULVAC VALUE REPORTをご参照ください。2026年版については2026年12月に公開予定です。
https://www.ulvac.co.jp/sustainability/index.html