有価証券報告書-第96期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)

21.株式報酬
当社は、当社グループの取締役及び執行役員に対するインセンティブ制度として、持分決済型のストック・オプション制度を採用しています。
前連結会計年度及び当連結会計年度において計上した株式報酬取引に係る費用はありません。
当社は2011年8月8日を最後に、新たなストック・オプションを付与しておらず、すべてIFRS移行日より前に権利確定しています。
(1)ストック・オプションの内容

	2011年 ストック・オプション
付与対象者の区分及び人数(名)	当社取締役(18) 当社常務役員(22) 当社子会社取締役(104)
株式の種類別のストック・オプションの数(株)	普通株式 1,163,000
付与日	2011年8月8日
権利確定条件	(注)
対象勤務期間	2011年8月8日～2013年7月31日
権利行使期間	2013年8月1日～2017年7月31日

(注) 2011年8月8日から2013年7月31日まで、当社の取締役、執行役員及び当社子会社の取締役であること。
ただし、退任又は辞任があった場合は、退任又は辞任後1年6ヶ月間権利行使できる。
(2)ストック・オプションの数及び平均行使価格
前連結会計年度(自 2017年4月1日 至 2018年3月31日)

	ストック・オプションの数(株)	加重平均行使価格(円)
期首未行使残高	605,900	3,234
行使	△154,700	3,234
失効	△451,200	3,234
期末未行使残高	-	-
期末行使可能残高	-	-

(注) ストック・オプションの権利行使日における加重平均株価は5,628円です。
当連結会計年度(自 2018年4月1日 至 2019年3月31日)
該当事項はありません。