有価証券報告書-第100期(2025/04/01-2026/03/31)
(2) 【役員の状況】
①役員一覧
a.2026年6月16日(有価証券報告書提出日)現在の当社の役員の状況は、以下のとおりです。
男性8名 女性3名 (役員のうち女性の比率27%)
(注) 1.取締役中島文明、田中恭代、保坂美江子、嶋田両児、住田守、倉橋希美の各氏は、社外取締役であります。
2.2025年6月20日開催の定時株主総会の終結の時から1年間。
3.2024年6月21日開催の定時株主総会の終結の時から2年間。
4.当社は監査等委員会設置会社であり、コーポレート・ガバナンス体制の主たる機関として取締役会、監査等委員会、任意の指名・報酬等諮問委員会を設置しております。なお、各機関の構成は次のとおりであります。
<取締役の専門性等(スキル・マトリックス)>
※スキル項目の条件に該当するものを〇、その中でも特に貢献が期待される分野を◎としています。
また、社外取締役及び常勤監査等委員である取締役については、特に貢献が期待される分野を●としています。
<スキル・マトリックス各項目の選定理由>
b.2026年6月19日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役(監査等委員である取締役を除く)6名選任の件」及び「監査等委員である取締役3名選任の件」を提案しており、当該議案が承認されますと、役員の状況は、以下のとおりとなる予定です。なお、当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会の決議事項の内容(役職名等)も含めて記載しております。
男性7名 女性2名 (役員のうち女性の比率22%)
(注) 1.取締役保坂美江子、獅子倉基之、中島文明、嶋田両児、倉橋希美の各氏は、社外取締役であります。
2.2026年6月19日開催の定時株主総会の終結の時から1年間。
3.2026年6月19日開催の定時株主総会の終結の時から2年間。
4.当社は監査等委員会設置会社であり、コーポレート・ガバナンス体制の主たる機関として取締役会、監査等委員会、任意の指名・報酬等諮問委員会を設置しております。なお、各機関の構成は次のとおりであります。
<取締役の専門性等(スキル・マトリックス)>
※スキル項目の条件に該当するものを〇、その中でも特に貢献が期待される分野を◎としています。
また、社外取締役及び常勤監査等委員である取締役については、特に貢献が期待される分野を●としています。
<スキル・マトリックス各項目の選定理由>前述のとおりです。
②社外取締役
当社の社外取締役は3名、監査等委員である社外取締役は3名であります。
社外取締役中島文明氏は、国内外において多様な企業の経営者としての豊富な業務経験を有しており、独立した客観的な立場から、当社経営に適切な助言や監督をしていただけるものと考え、社外取締役として適任であると判断しております。
社外取締役田中恭代氏は、企業における人財育成やワーク・ライフ・バランスの実現などに関し造詣が深く、女性活躍を含めたダイバーシティを推進するなど、経営者としての豊富な経験と実績をもとに、経営全般に関し、幅広い見識を有しており、独立した客観的な立場から、当社経営に適切な助言や監督をしていただけるものと考え、社外取締役として適任であると判断しております。
社外取締役保坂美江子氏は、弁護士として豊富な経験と幅広い見識を有しております。また、企業法務ならびに国際的な法律にも精通していることから、これらの専門的な知見を活かし、客観的立場から当社経営を監督いただくことを期待し、社外取締役として適任であると判断しております。
監査等委員である社外取締役嶋田両児氏は、公認会計士として、大手監査法人で長年にわたり監査業務を経験し、企業財務に深い見識を有しております。また、会計コンサルティング等を行う会社を立ち上げ、決算支援業務に従事するなど、企業の決算管理体制に知見を有していることから、適切・公正な監督・監査等の職責が果たされるものと考え、社外取締役として適任であると判断しております。
監査等委員である社外取締役住田守氏は、金融機関等の実務に係る豊富な経験を有するとともに、長年にわたる営業経験と実績をもとに、営業・マーケティング分野に深い見識を有していることから、適切・公正な監督・監査等の職責が果たされるものと考え、社外取締役として適任であると判断しております。
監査等委員である社外取締役倉橋希美氏は、弁護士として企業法務に精通し、深い見識を有していることから、適切・公正な監督・監査等の職責が果たされるものと考え、社外取締役として適任であると判断しております。
社外取締役(監査等委員)は、それぞれの専門的見地から監査・監督を行っており、取締役の職務に対する監視機能は十分であると判断しております。また、取締役会等への出席、代表取締役との意見交換などを通じて、経営及び業務執行の監督を行っており、内部統制監査及び会計監査人監査について取締役会で報告を受けております。その他、内部統制監査については常勤監査等委員から、会計監査人監査については、四半期レビュー毎に会計監査人から直接報告を受けております。なお、監査等委員会において監査等委員会監査、内部統制監査及び会計監査人監査の方法及び監査結果について審議するとともに、それぞれの監査に立会うなどして、情報の共有化・連携を図っております。
当社は、独立社外取締役を選任するため、社外役員の独立性判断基準を定めており、同基準を満たす社外取締役を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として届け出ております。当社が定める社外役員の独立性判断基準につきましては、当社ウェブサイトをご参照ください。
(当社ウェブサイトhttps://www.janome.co.jp/esg/governance.html)
なお、2026年6月19日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役(監査等委員である取締役を除く)6名選任の件」及び「監査等委員である取締役3名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、社外取締役中島文明氏、田中恭代氏が退任し、獅子倉基之氏が社外取締役、中島文明氏が監査等委員である社外取締役に就任し、社外取締役は2名、監査等委員である社外取締役は3名となります。
①役員一覧
a.2026年6月16日(有価証券報告書提出日)現在の当社の役員の状況は、以下のとおりです。
男性8名 女性3名 (役員のうち女性の比率27%)
| 役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 (株) | ||||||||||||||
| 代表取締役社長執行役員、内部監査室担当 | 齋藤 真 | 1955年1月31日生 |
| 注2 | 67,000 | ||||||||||||||
| 取締役副社長執行役員、㈱ジャノメクレディア代表取締役社長 | 大島 毅之 | 1963年10月16日生 |
| 注2 | 17,800 | ||||||||||||||
| 取締役専務執行役員、企画本部担当、管理本部担当 | 土井 仁 | 1962年3月17日生 |
| 注2 | 31,900 | ||||||||||||||
| 取締役専務執行役員、生産管理本部担当、 研究開発本部長、ジャノメ台湾㈱董事長 | 保坂 幸夫 | 1961年5月2日生 |
| 注2 | 21,200 | ||||||||||||||
| 取締役 | 中島 文明 | 1959年11月3日生 |
| 注2 | ― | ||||||||||||||
| 取締役 | 田中 恭代 | 1956年8月13日生 |
| 注2 | ― |
| 役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 (株) | ||||||||||||||||
| 取締役 | 保坂美江子 | 1968年10月18日生 |
| 注2 | ― | ||||||||||||||||
| 取締役 (常勤監査等委員) | 先槻 光弘 | 1955年9月13日生 |
| 注3 | 31,100 | ||||||||||||||||
| 取締役 (監査等委員) | 嶋田 両児 | 1968年4月1日生 |
| 注3 | ― | ||||||||||||||||
| 取締役 (監査等委員) | 住田 守 | 1955年11月29日生 |
| 注3 | ― | ||||||||||||||||
| 取締役 (監査等委員) | 倉橋 希美 | 1983年6月23日生 |
| 注3 | ― | ||||||||||||||||
| 計 | 169,000 | ||||||||||||||||||||
(注) 1.取締役中島文明、田中恭代、保坂美江子、嶋田両児、住田守、倉橋希美の各氏は、社外取締役であります。
2.2025年6月20日開催の定時株主総会の終結の時から1年間。
3.2024年6月21日開催の定時株主総会の終結の時から2年間。
4.当社は監査等委員会設置会社であり、コーポレート・ガバナンス体制の主たる機関として取締役会、監査等委員会、任意の指名・報酬等諮問委員会を設置しております。なお、各機関の構成は次のとおりであります。
| 機関名 | 取締役名 |
| 取締役会 | 取 締 役 齋藤真(議長)、大島毅之、土井仁、保坂幸夫、先槻光弘 社外取締役 中島文明、田中恭代、保坂美江子 嶋田両児、住田守、倉橋希美 |
| 監査等委員会 | 取 締 役 先槻光弘(委員長) 社外取締役 嶋田両児、住田守、倉橋希美 |
| 指名・報酬等諮問委員会 | 取 締 役 齋藤真、先槻光弘 社外取締役 中島文明(委員長)、嶋田両児 |
<取締役の専門性等(スキル・マトリックス)>
| 氏名 | 地位 | 専門性・経験を発揮できる分野 | |||||||||
| 経営 全般 | 研究・ 技術 | 生産・調達 | 営業・ マーケティング | グローバル | 人事 戦略 | IT・DX | 財務・ 会計 | 法務・ リスク管理 | SGDs・ ESG | ||
| 齋藤 真 | 代表取締役 社長執行役員 | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | 〇 | 〇 | ||||
| 大島 毅之 | 取締役 副社長執行役員 | 〇 | ◎ | ◎ | 〇 | ◎ | 〇 | 〇 | |||
| 土井 仁 | 取締役 専務執行役員 | 〇 | ◎ | ◎ | 〇 | ◎ | 〇 | 〇 | |||
| 保坂 幸夫 | 取締役 専務執行役員 | 〇 | ◎ | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||
| 中島 文明 | 社外取締役 | ● | ● | ● | ● | ● | |||||
| 田中 恭代 | 社外取締役 | ● | ● | ● | ● | ||||||
| 保坂美江子 | 社外取締役 | ● | ● | ● | |||||||
| 先槻 光弘 | 取締役 常勤監査等委員 | ● | ● | ||||||||
| 嶋田 両児 | 社外取締役 監査等委員 | ● | ● | ||||||||
| 住田 守 | 社外取締役 監査等委員 | ● | ● | ||||||||
| 倉橋 希美 | 社外取締役 監査等委員 | ● | ● | ||||||||
※スキル項目の条件に該当するものを〇、その中でも特に貢献が期待される分野を◎としています。
また、社外取締役及び常勤監査等委員である取締役については、特に貢献が期待される分野を●としています。
<スキル・マトリックス各項目の選定理由>
| 経営全般 | 経営理念及び長期ビジョンを実現し、持続可能な成長を通して、企業価値の向上を図るためには、マネジメント経験や経営実績を有する取締役が必要であるため。また、家庭用機器事業・産業機器事業・IT関連事業にとどまらず、新たな可能性を追求し、事業ポートフォリオ戦略を策定するなど、更なる成長のためには異業種におけるマネジメント経験や経営実績を有する取締役が必要であるため。 |
| 研究・技術 | 事業戦略に合わせた製品を適時・適切なタイミングで投入できる開発体制の高度化を推進し、消費者ニーズを踏まえた、高性能・高品質な製品と先進技術を取り入れた革新的な製品開発のためには、開発・技術分野で豊富な経験と深い見識を有する取締役が必要であるため。 |
| 生産・調達 | 高性能・高品質の製品を世に送り出し、信頼あるモノづくりを行い、「品質のジャノメ」として確固たる評価を確立していくためには、市場ニーズを捉えた魅力ある製品のスピーディーな提供や、適地適産を念頭とした原価低減・生産性向上、グローバルサプライチェーンの強化・推進など、生産・調達分野で豊富な経験と深い見識を有する取締役が必要であるため。 |
| 営業・ マーケティング | 家庭用機器事業では、ブランドアイデンティティの確立・強化及び製品投入によるシェア拡大ならびに産業機器事業では、重要市場への注力及び高付加価値製品の販売強化による売上・収益性の強化を推進していくためには、営業戦略及びマーケティング戦略の策定に関する深い見識を有する取締役が必要であるため。 |
| グローバル | 重要市場や成長市場を含めたグローバルな事業展開を推進し、グローバル企業として一層成長するためには、海外での事業マネジメント経験を有し、現地の生活文化や事業環境等に精通した取締役が必要であるため。 |
| 人事戦略 | 経営戦略と連動した人事戦略を推進し、人的資本価値の深化をさせることで働きがいの向上と事業推進力の強化により好循環サイクルの実現をするためには、ダイバーシティの推進を含む人財開発分野をはじめとした人的資本経営に関する深い見識を有する取締役が必要であるため。 |
| IT・DX | 家庭用機器事業や産業機器事業との連携を通じた価値向上に資するDXの充実により生産性の向上や収益の拡大を目指す当社グループのDX戦略及び、多様化する顧客企業のニーズにスピーディーかつ最適なITソリューションを提案し、ITパートナーとして確固たる地位を築くIT領域への進出を推進するためには、IT・DX関連に精通した見識を有する取締役が必要なため。 |
| 財務・会計 | 財務の健全性と資本効率の向上の両立を図るためには、正確な財務報告、強固な財務基盤の確立を実現でき、経営戦略と連動した財務戦略と株主還元を含めた資本政策の策定に関する財務・会計の深い見識を有する取締役が必要であるため。 |
| 法務・リスク管理 | 取締役会における経営監督機能の更なる強化、適切なガバナンス体制の確立には、法務的知見やリスク管理に関する深い見識を有する取締役が必要であるため。 |
| SDGs・ESG | マテリアリティへの取り組みを踏まえた企業の持続的成長とサステナブルな社会の実現を推進するためには、環境貢献、コーポレートガバナンスを含めたサステナビリティ分野における深い見識を有する取締役が必要であるため。 |
b.2026年6月19日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役(監査等委員である取締役を除く)6名選任の件」及び「監査等委員である取締役3名選任の件」を提案しており、当該議案が承認されますと、役員の状況は、以下のとおりとなる予定です。なお、当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会の決議事項の内容(役職名等)も含めて記載しております。
男性7名 女性2名 (役員のうち女性の比率22%)
| 役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 (株) | ||||||||||||||||||
| 代表取締役社長執行役員、内部監査室担当 | 土井 仁 | 1962年3月17日生 |
| 注2 | 31,900 | ||||||||||||||||||
| 取締役専務執行役員、生産管理本部担当、 研究開発本部長、ジャノメ台湾㈱董事長 | 保坂 幸夫 | 1961年5月2日生 |
| 注2 | 21,200 | ||||||||||||||||||
| 取締役常務執行役員、家庭用機器国際営業本部長 | 角田 伸二 | 1965年6月30日生 |
| 注2 | 10,900 | ||||||||||||||||||
| 取締役常務執行役員、ジャノメアメリカ㈱社長、ジャノメカナダ㈱社長 | 山田 二也 | 1968年3月2日生 |
| 注2 | 6,000 | ||||||||||||||||||
| 取締役 | 保坂美江子 | 1968年10月18日生 |
| 注2 | ― | ||||||||||||||||||
| 取締役 | 獅子倉基之 | 1965年12月15日生 |
| 注2 | ― |
| 役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 (株) | ||||||||||||
| 取締役 (常勤監査等委員) | 中島 文明 | 1959年11月3日生 |
| 注3 | ― | ||||||||||||
| 取締役 (監査等委員) | 嶋田 両児 | 1968年4月1日生 |
| 注3 | ― | ||||||||||||
| 取締役 (監査等委員) | 倉橋 希美 | 1983年6月23日生 |
| 注3 | ― | ||||||||||||
| 計 | 70,000 | ||||||||||||||||
(注) 1.取締役保坂美江子、獅子倉基之、中島文明、嶋田両児、倉橋希美の各氏は、社外取締役であります。
2.2026年6月19日開催の定時株主総会の終結の時から1年間。
3.2026年6月19日開催の定時株主総会の終結の時から2年間。
4.当社は監査等委員会設置会社であり、コーポレート・ガバナンス体制の主たる機関として取締役会、監査等委員会、任意の指名・報酬等諮問委員会を設置しております。なお、各機関の構成は次のとおりであります。
| 機関名 | 取締役名 |
| 取締役会 | 取 締 役 土井仁(議長)、保坂幸夫、角田伸二、山田二也 社外取締役 保坂美江子、獅子倉基之、中島文明、嶋田両児、倉橋希美 |
| 監査等委員会 | 社外取締役 中島文明(委員長)、嶋田両児、倉橋希美 |
| 指名・報酬等諮問委員会 | 取 締 役 土井仁 社外取締役 中島文明(委員長)、嶋田両児 |
<取締役の専門性等(スキル・マトリックス)>
| 氏名 | 地位 | 専門性・経験を発揮できる分野 | |||||||||
| 経営 全般 | 研究・ 技術 | 生産・調達 | 営業・ マーケティング | グローバル | 人事 戦略 | IT・DX | 財務・ 会計 | 法務・ リスク管理 | SGDs・ ESG | ||
| 土井 仁 | 代表取締役 社長執行役員 | ◎ | ◎ | ◎ | 〇 | ◎ | 〇 | 〇 | |||
| 保坂 幸夫 | 取締役 専務執行役員 | 〇 | ◎ | ◎ | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||
| 角田 伸二 | 取締役 常務執行役員 | 〇 | ◎ | ◎ | 〇 | 〇 | |||||
| 山田 二也 | 取締役 常務執行役員 | 〇 | ◎ | ◎ | 〇 | 〇 | |||||
| 保坂美江子 | 社外取締役 | ● | ● | ● | |||||||
| 獅子倉基之 | 社外取締役 | ● | ● | ||||||||
| 中島 文明 | 取締役 常勤監査等委員 | ● | ● | ● | ● | ● | |||||
| 嶋田 両児 | 社外取締役 監査等委員 | ● | ● | ||||||||
| 倉橋 希美 | 社外取締役 監査等委員 | ● | ● | ||||||||
※スキル項目の条件に該当するものを〇、その中でも特に貢献が期待される分野を◎としています。
また、社外取締役及び常勤監査等委員である取締役については、特に貢献が期待される分野を●としています。
<スキル・マトリックス各項目の選定理由>前述のとおりです。
②社外取締役
当社の社外取締役は3名、監査等委員である社外取締役は3名であります。
社外取締役中島文明氏は、国内外において多様な企業の経営者としての豊富な業務経験を有しており、独立した客観的な立場から、当社経営に適切な助言や監督をしていただけるものと考え、社外取締役として適任であると判断しております。
社外取締役田中恭代氏は、企業における人財育成やワーク・ライフ・バランスの実現などに関し造詣が深く、女性活躍を含めたダイバーシティを推進するなど、経営者としての豊富な経験と実績をもとに、経営全般に関し、幅広い見識を有しており、独立した客観的な立場から、当社経営に適切な助言や監督をしていただけるものと考え、社外取締役として適任であると判断しております。
社外取締役保坂美江子氏は、弁護士として豊富な経験と幅広い見識を有しております。また、企業法務ならびに国際的な法律にも精通していることから、これらの専門的な知見を活かし、客観的立場から当社経営を監督いただくことを期待し、社外取締役として適任であると判断しております。
監査等委員である社外取締役嶋田両児氏は、公認会計士として、大手監査法人で長年にわたり監査業務を経験し、企業財務に深い見識を有しております。また、会計コンサルティング等を行う会社を立ち上げ、決算支援業務に従事するなど、企業の決算管理体制に知見を有していることから、適切・公正な監督・監査等の職責が果たされるものと考え、社外取締役として適任であると判断しております。
監査等委員である社外取締役住田守氏は、金融機関等の実務に係る豊富な経験を有するとともに、長年にわたる営業経験と実績をもとに、営業・マーケティング分野に深い見識を有していることから、適切・公正な監督・監査等の職責が果たされるものと考え、社外取締役として適任であると判断しております。
監査等委員である社外取締役倉橋希美氏は、弁護士として企業法務に精通し、深い見識を有していることから、適切・公正な監督・監査等の職責が果たされるものと考え、社外取締役として適任であると判断しております。
社外取締役(監査等委員)は、それぞれの専門的見地から監査・監督を行っており、取締役の職務に対する監視機能は十分であると判断しております。また、取締役会等への出席、代表取締役との意見交換などを通じて、経営及び業務執行の監督を行っており、内部統制監査及び会計監査人監査について取締役会で報告を受けております。その他、内部統制監査については常勤監査等委員から、会計監査人監査については、四半期レビュー毎に会計監査人から直接報告を受けております。なお、監査等委員会において監査等委員会監査、内部統制監査及び会計監査人監査の方法及び監査結果について審議するとともに、それぞれの監査に立会うなどして、情報の共有化・連携を図っております。
当社は、独立社外取締役を選任するため、社外役員の独立性判断基準を定めており、同基準を満たす社外取締役を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として届け出ております。当社が定める社外役員の独立性判断基準につきましては、当社ウェブサイトをご参照ください。
(当社ウェブサイトhttps://www.janome.co.jp/esg/governance.html)
なお、2026年6月19日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役(監査等委員である取締役を除く)6名選任の件」及び「監査等委員である取締役3名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、社外取締役中島文明氏、田中恭代氏が退任し、獅子倉基之氏が社外取締役、中島文明氏が監査等委員である社外取締役に就任し、社外取締役は2名、監査等委員である社外取締役は3名となります。