(a) 戦略
当社では、従業員の誰もが公平な機会を持ち、組織の中で必要とされていると感じ、その中でそれぞれの能力や特性を最大限に発揮できるようにするため、職場環境や働き方の仕組みの整備に取り組んでおります。
D&I方針を定め、年齢、性別、人種等の表層的な多様性だけでなく、価値観やスキル、経験、文化、性的指向、性自認等、深層的にも多様な人財が働きやすい職場づくりへの取組みも行っております。
D&I方針

1.多様な人財が意欲的に仕事に取り組むことができる職場環境や、働き方の仕組みを整備することで、 適材適所を実現し、その能力を最大限発揮できるマネジメントを行う 2.従業員一人ひとりが仕事を通して成長することによって、企業の成長を目指す