有価証券報告書-第77期(2022/04/01-2023/03/31)

③ 指標と目標
価値創造の源泉は当社グループの人材であり、当社グループのマテリアリティの重要テーマにも掲げられている「従業員の力を最大化」を目指して「グローバル規模の人材育成」と「グローバル規模のダイバーシティの推進」をはかるとともに、従業員が「働きやすい職場づくり」と「従業員の安全と健康」を推進しております。

非財務指標「従業員」	2025年度目標	2022年度実績
女性管理職比率 (注)1	3.5%	2.9%
正社員採用に占める女性比率 (注)2	18.5%	13.4%
男性育児休業取得率 (注)1	100.0%	41.0%
(注)1.提出会社の従業員数を基礎として算出しております。 2.提出会社及び国内関係会社の従業員数を基礎として算出しております。