有価証券報告書-第81期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社は、LPガス容器用バルブを主力製品とする金属加工を行っており、従業員の技術・ノウハウの体系的な伝承が必要とされる中、地域性や業態等の影響により新卒・中途の採用の競争力が乏しく、従業員の技術・専門性の継承が難しい状況にあります。そこで、従業員の多能工化を積極的に図るとともに、定年後再雇用期間および終了後も勤務する従業員に対しては、毎年正社員の平均昇給率による昇給を行っており、貴重な人的資産の確保を行っております。