有価証券報告書-第145期(2025/04/01-2026/03/31)

<指標・目標>人的資本に関する指標・目標は次のとおりであります。

指標	単体実績(2026年3月期)		目標 比率(%) (2030年3月期)
	人数	比率(%)
従業員数(男性)	1,039	80.4	-
従業員数(女性)	253	19.6	20.0
総人数(注)	1,292	100.0	-
女性管理職(※1)	7	3.4	6.0
女性マネジメント職比率(※2)	14	8.6	15.0
新入社員(男性)	37	80.4	-
新入社員(女性)	9	19.6	-
育児休業取得率(男性)(※3)	30	96.8	100.0
育児休業取得率(女性)(※3)	5	100.0	100.0

(注)嘱託社員、臨時従業員等252名を含みます。従業員数は2026年3月末時点の人数です。
※1 管理職は労働基準法上の「管理監督者」及び同等の権限を有する者の合計
※2 マネジメント職は、管理職手前の職位者の合計
※3 子の出生年度と、その子に対する初めての出生時育児休業または育児休業の取得開始年度のずれにより、取得率が
100%を超える場合があります。
当社では、2024年度に導入した新人事制度のもと、職種を総合職に統一したことで従業員の活躍の場が拡充されており、性別にかかわらず誰もがチャレンジできる環境の整備を進めております。また、社外企業との交流機会を提供することで、異なる業界や価値観に触れる自己成長とネットワーク形成の場を創出しております。これらの継続的な取組により、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、活躍できる組織風土の醸成を図ってまいります。
なお、実績・数値につきましては、各地域において法令が異なり同一の基準での集計が困難なため、酉島製作所単体の数値であります。