有価証券報告書-第72期(2022/04/01-2023/03/31)

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
軸受機器	1,531	(384)
構造機器	140	(30)
建築機器	139	(29)
報告セグメント計	1,810	(443)
その他	8	(-)
全社(共通)	212	(39)
合計	2,030	(482)

(注)1.( )内の人数は、嘱託及び臨時雇用者数の平均人員を外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理・研究部門等に所属しているものであります。
(2)提出会社の状況

				2023年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
785	(295)	44.6	17.9	7,768,988

セグメントの名称	従業員数(人)
軸受機器	496	(236)
構造機器	133	(29)
報告セグメント計	629	(265)
全社(共通)	156	(30)
合計	785	(295)

(注)1.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
2.( )内の人数は、嘱託及び臨時雇用者数の平均人員を外数で記載しております。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理・研究部門等に所属しているものであります。
(3)労働組合の状況
提出会社の労働組合は、JAMに加盟しており、2023年3月31日現在における組合員数は635人であります。当企業グループ内における労使関係は安定しております。
(4)多様性に関する指標
①提出会社
2023年3月31日現在

	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
全労働者	61.1
うち正規雇用労働者	74.9
うちパート、有期雇用労働者	79.9

事業年度	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	採用した正規雇用労働者に占める女性労働者の割合(%)	正規雇用労働者の男女の勤続年数の差異(年)
				男性	女性
2023年3月期	2.6	50.0	28.1	19.6	15.4
2022年3月期	1.9	100.0	16.0	20.0	16.7
2021年3月期	0.7	45.8	33.3	19.8	16.8

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。労働者の男女の賃金の差異については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。なお、同一労働の賃金に男女間の差はなく、勤続年数の差異等によるものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
②連結子会社
連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。