有価証券報告書-第74期(2022/04/01-2023/03/31)

<指標及び目標>人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については、次の指標を用いております。当該指標の目標及び実績は次のとおりであります。なお、当該指標については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取り組みが行われているものの、連結グループ全ての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。

指標	2025年度目標	2022年度実績
教育研修実施回数	350回	319回
特許権・商標権・意匠権・実用新案権の保有件数	230件	208件
従業員の資格取得件数	200件	125件
中核人財の登用等における多様性確保	女性管理職 4名 外国人管理職 1名 中途採用者管理職 25名	女性管理職 1名 外国人管理職 -名 中途採用者管理職 21名
有給休暇の取得率	80.0%以上	77.3%
ストレスチェック組織診断結果(総合健康リスク)	106	111

(注) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異についての実績は、「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。