有価証券報告書-第56期(2025/01/01-2025/12/31)

② 指標と目標
人財育成方針及び社内環境整備方針に対して、以下のとおり「指標と目標」を設定しています。

指標	実績(2025年度)	目標(2026年度)
営業・管理・技術系部門配属の新卒採用における女性比率	13.9%	20.0%以上
男性の育児休業取得率	68.5%	50%以上
育児休業取得後の復職率	100%	100%
強度率	0.00	0.01以下
度数率	0.38	0.50以下

(注)1.人事に関する運用の違いから一律の記載が困難であるため、対象範囲はTHK日本となります。