有価証券報告書-第54期(2023/01/01-2023/12/31)

④ 指標と目標
マテリアリティの13項目それぞれに対して、「指標と目標」を設定しています。経営目標の最終年度である2026年度を目標達成年度としています。

テーマ	項目	指標と目標	対象範囲
豊かな社会作りとイノベーションを通じた社会課題の解決	イノベーションを通じた社会課題の解決	宇宙、自動車、物流、医療分野を始めとする消費財向けの新製品・新サービス(DXを含むソリューション)の開発・提供	THK日本、日本グループ、海外グループ
	製品の品質・安全性	ISO9001やIATF16949などの品質マネジメントシステムの適切な運営、対象拠点における認証の維持管理の推進	THK日本
脱炭素・資源循環社会の実現	気候変動	CO2排出量(Scope1、2)2018年比50%削減(2018年実績値:106,514t-CO2、2030年目標値:53,257t-CO2) [目標達成年度2030年]	THK日本、日本グループ
	持続可能な調達	仕入先に対するサステナビリティ調達ガイドライン配付、質問表による調査とインタビューの実施	THK日本
	資源循環	ゼロエミッションの維持	THK日本、日本グループ(生産部門)
	有害物質管理	グリーン調達ガイドラインの配布と不含有保証書の入手	THK日本、日本グループ、海外グループ
多様で働きがいのある労働環境の実現	人権の尊重・配慮	人権教育のe-learningの受講率100%達成	THK日本
	ダイバーシティの推進	営業・管理・技術系部門配属の新卒採用における女性比率20%以上達成	THK日本
	労働安全衛生	強度率0.01以下達成・維持、度数率0.50以下達成・維持	THK日本(生産部門)
	人財育成	データ活用研修(基礎編)受講率95%以上維持	THK日本
サステナブルな価値創造基盤の強化	コーポレートガバナンス	年1回の取締役会の実効性評価の継続実施	THK日本
	コンプライアンス	内部通報窓口・調査担当者の多様性の強化	THK日本
	リスクマネジメント	年1回のリスク評価の継続実施	THK日本、日本グループ、海外グループ

(注)1. ゼロエミッション:エミッション率(処分量/廃棄物総排出量)0.50%未満
2. 強度率:1,000延べ実労働時間当たりの労働損失日数、度数率:100万延べ実労働時間当たりの労働災害による死傷者数