有価証券報告書-第56期(2025/01/01-2025/12/31)

④ 指標と目標
マテリアリティの13項目それぞれに対して、「指標と目標」を設定しています。「気候変動」の項目を除き、2026年度を目標達成年度としています。「気候変動」の項目は2030年度を目標達成年度としています。

項目(注)1	指標と目標	2025年度実績	対象範囲
①イノベーションを通じた社会課題の解決	宇宙、自動車、物流、医療分野を始めとする消費財向けの新製品・新サービス(DXを含むソリューション)の開発・提供	・OMNI edgeのGX(グリーントランスフォーメーション)ソリューション開発、提供開始 ・物流センターへの搬送ロボットの拡販活動 ・「半導体縦型炉用新型免震台」の開発 ・農業用「収穫用ハンド」の実証実験	THK日本、 日本グループ、海外グループ
①製品の品質・安全性	ISO9001やIATF16949などの品質マネジメントシステムの適切な運営、対象拠点における認証の維持管理の推進	・ISO9001(トップマネジメントレビュー実施、内部品質監査(5工場)実施、日本品質保証機構(JQA)による登録更新) ・IATF16949(IATF定期監査(輸送機器統括本部)実施)	THK日本
②気候変動	CO2排出量(Scope1、2)2018年比50%削減(2018年実績値:106,514t-CO2、2030年目標値:53,257t-CO2) [目標達成年度2030年]	・CO2排出量(Scope1、2)66,078t-CO2 削減率38%	THK日本、日本グループ
②持続可能な調達	仕入先に対するサステナビリティ調達ガイドライン配付、質問表による調査とインタビューの実施	・仕入先に対するCSR調達ガイドライン(現行)の配付継続 ・CSR調達ガイドライン(現行)に基づく仕入先に対するインタビューの実施(4件) ・サステナビリティ調達ガイドラインへの改定対応中	THK日本
②資源循環	ゼロエミッションの維持 ゼロエミッション=エミッション率(処分量/廃棄物総排出量)0.50%未満	・ゼロエミッション維持(エミッション率0.28%)	THK日本、日本グループ (生産部門)
②有害物質管理	グリーン調達ガイドラインの配布と不含有保証書の入手	・グリーン調達ガイドラインの不含有保証書入手:258社	THK日本、日本グループ、海外グループ
③人権の尊重・配慮	人権教育のe-learningの受講率100%達成	・受講率98.30%	THK日本
③ダイバーシティの推進	営業・管理・技術系部門配属の新卒採用における女性比率20%以上達成	・女性比率13.9%	THK日本
③労働安全衛生	強度率0.01以下達成・維持、度数率0.50以下達成・維持(注)2	・強度率=0.00 ・度数率=0.38	THK日本 (生産部門)
③人財育成	データ活用研修(基礎)受講率95%以上維持	・受講率97.82%	THK日本
④コーポレートガバナンス	年1回の取締役会の実効性評価の継続実施	・年1回実施(第三者機関を活用)	THK日本

項目(注)1	指標と目標	2025年度実績	対象範囲
④コンプライアンス	内部通報窓口・調査担当者の多様性の強化	・改正公益通報者保護法と現行制度の照合、制度変更要否の確認	THK日本
④リスクマネジメント	年1回のリスク評価の継続実施	・年1回実施(対象:THK日本29部門、日本グループ、海外グループ29社)	THK日本、日本グループ、海外グループ

(注)1.項目の欄に記載されている①から④は、マテリアリティの各テーマとなります。①「豊かな社会作りとイノベーションを通じた社会課題の解決」、②「脱炭素・資源循環社会の実現」、③「多様で働きがいのある労働環境の実現」、④「サステナブルな価値創造基盤の強化」
2.強度率:1,000延べ実労働時間当たりの労働損失日数、度数率:100万延べ実労働時間当たりの労働災害による死傷者数