有価証券報告書-第95期(2023/11/01-2024/10/31)

② 人的資本に関する取組
当社グループは、(2)戦略-②に示す各方針に基づく取り組みとして以下の指標および目標を設定し、その成果を検証してまいります。特に「総合職に占める女性比率の向上」は、現在低い水準にある女性管理職比率向上のため、その候補となる人材の拡充を図る目的で設定しております。

指標	2022年10月 期末実績	2023年10月 期末実績	2024年10月 期末実績	2026年10月期末目標
総合職正社員に占める女性比率の向上	4.3%	5.6%	5.5%	8%以上
離職率の低減・維持	3.0%	1.9%	1.7%	2.0%以下を維持
有給休暇取得率の向上	73.9%	83.9%	85.7%	90%以上

(注)当社グループ各社の業容や規模が様々で連結グループとしての記載が困難であることから、提出会社のものを記載しております。