有価証券報告書-第47期(2022/04/01-2023/03/31)

(1)連結会社の状況
当社グループはポンプ事業の単一セグメントのため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。

	2023年3月31日現在
事業部門別	従業員数(人)
営業部門	154	(8)
生産部門	103	(21)
管理部門及び研究開発部門等	48	(4)
合計	305	(33)

(注)従業員数は、就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除く。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
(2)提出会社の状況
当社はポンプ事業の単一セグメントのため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。

	2023年3月31日現在
事業部門別	従業員数(人)
営業部門	147	(8)
生産部門	103	(21)
管理部門及び研究開発部門等	48	(4)
合計	298	(33)

(注)従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除く。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
298	(33)	40.3	14.9	6,460

(注)1.従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除く。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を ( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、税込み支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
(3)労働組合の状況
当社グループには、タクミナ労働組合が組織されており、1976年4月結成以来、労使関係は円満に推移しております。
なお、組合員数は2023年3月31日現在73名であります。
現在までに労使間の紛争等はありません。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度
管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)2.	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・ 有期労働者
-	-	64.6	77.5	59.5

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
②連結子会社
連結子会社については、在外子会社となるため、記載を省略しております。