訂正有価証券報告書-第37期(2024/04/01-2025/03/31)
1)ガバナンス
人権尊重に関するガバナンスは、サステナビリティ全般のサステナビリティ・ガバナンス(「(1)サステナビリティ全般 1)サステナビリティ・ガバナンス」を参照ください。)に組み込まれているとともに、当社グループの人権に関する具体的な取り組みの指針を明確に示すため、「ハーモニック・ドライブ・システムズグループ人権方針」を策定のうえ運用しております。
本方針は、国際的な人権規範である国連の「国連ビジネスと人権に関する指導原則」をはじめとする国際指針に基づき、サステナビリティ委員会で策定し、社外の専門家の助言を受けたうえで、2024年11月20日の取締役会で承認されたものです。当社グループの役員、従業員、派遣社員等当社グループの全事業拠点で働く全ての人に対して適用されています。本方針の詳細・全文につきましては、当社WEBサイト(https://www.hds.co.jp/csr/human-rights/)に公表しております。
人権尊重に関するガバナンスは、サステナビリティ全般のサステナビリティ・ガバナンス(「(1)サステナビリティ全般 1)サステナビリティ・ガバナンス」を参照ください。)に組み込まれているとともに、当社グループの人権に関する具体的な取り組みの指針を明確に示すため、「ハーモニック・ドライブ・システムズグループ人権方針」を策定のうえ運用しております。
本方針は、国際的な人権規範である国連の「国連ビジネスと人権に関する指導原則」をはじめとする国際指針に基づき、サステナビリティ委員会で策定し、社外の専門家の助言を受けたうえで、2024年11月20日の取締役会で承認されたものです。当社グループの役員、従業員、派遣社員等当社グループの全事業拠点で働く全ての人に対して適用されています。本方針の詳細・全文につきましては、当社WEBサイト(https://www.hds.co.jp/csr/human-rights/)に公表しております。