有価証券報告書-第38期(2025/04/01-2026/03/31)
1)ガバナンス
人権尊重に関するガバナンスは、サステナビリティ全般のガバナンス体制(「(1)サステナビリティ全般 1)サステナビリティ・ガバナンス」を参照ください。)に組み込まれております。
当社グループの人権に関する具体的な取り組みの指針を明確に示すため、「ハーモニック・ドライブ・システムズグループ人権方針」を策定し、運用しております。本方針は、国際的な人権規範である「ビジネスと人権に関する指導原則」(国連人権理事会、2011年採択)をはじめとする国際指針に基づき、サステナビリティ委員会で策定し、社外の専門家の助言を受けたうえで、2024年11月20日開催の取締役会において承認されたものです。本方針は、当社グループの役員、従業員、派遣社員等、当社グループの全事業拠点で働くすべての人に適用されます。また、サプライヤーを含むすべてのビジネスパートナーに対しても、本方針の理解・支持と、人権への取り組みを求めております。本方針の詳細および全文につきましては、当社WEBサイト(https://www.hds.co.jp/csr/human-rights/)に公表しております。
人権尊重に関するガバナンスは、サステナビリティ全般のガバナンス体制(「(1)サステナビリティ全般 1)サステナビリティ・ガバナンス」を参照ください。)に組み込まれております。
当社グループの人権に関する具体的な取り組みの指針を明確に示すため、「ハーモニック・ドライブ・システムズグループ人権方針」を策定し、運用しております。本方針は、国際的な人権規範である「ビジネスと人権に関する指導原則」(国連人権理事会、2011年採択)をはじめとする国際指針に基づき、サステナビリティ委員会で策定し、社外の専門家の助言を受けたうえで、2024年11月20日開催の取締役会において承認されたものです。本方針は、当社グループの役員、従業員、派遣社員等、当社グループの全事業拠点で働くすべての人に適用されます。また、サプライヤーを含むすべてのビジネスパートナーに対しても、本方針の理解・支持と、人権への取り組みを求めております。本方針の詳細および全文につきましては、当社WEBサイト(https://www.hds.co.jp/csr/human-rights/)に公表しております。