有価証券報告書-第67期(2022/07/01-2023/06/30)
(1)連結会社の状況
(注)従業員数は就業人員であります。
(2)提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.平均年間給与には、基準外賃金及び賞与が含まれております。
3.当社従業員の内訳は、産業機械事業149人であります。
(3)労働組合の状況
当社の労働組合は、北川精機労働組合と称し、JAMに属しております。
2023年6月30日現在の組合員数は92名でユニオンショップ制であります。なお、労使関係については良好であります。
(4)男性労働者の育児休業取得率
提出会社
(注)「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
| 2023年6月30日現在 | |
| セグメントの名称 | 従 業 員 数 (人) |
| 産業機械事業 | 149 |
| その他 | 8 |
| 合計 | 157 |
(注)従業員数は就業人員であります。
(2)提出会社の状況
| 2023年6月30日現在 | |||
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 149 | 43.4 | 18.8 | 5,294 |
(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.平均年間給与には、基準外賃金及び賞与が含まれております。
3.当社従業員の内訳は、産業機械事業149人であります。
(3)労働組合の状況
当社の労働組合は、北川精機労働組合と称し、JAMに属しております。
2023年6月30日現在の組合員数は92名でユニオンショップ制であります。なお、労使関係については良好であります。
(4)男性労働者の育児休業取得率
提出会社
| 当 事 業 年 度 | |
| 男性労働者の育児休業取得率(%) | 0.0 |
(注)「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。