有価証券報告書-第70期(2025/07/01-2026/06/30)

(2)【従業員の状況】
① 連結会社の状況

	2026年6月30日現在
セグメントの名称	従 業 員 数 (人)
産業機械事業	153
その他	8
合計	161

(注)従業員数は就業人員であります。
② 提出会社の状況

				2026年6月30日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
151	44.7	19.1	6,007	9.4

(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.平均年間給与には、基準外賃金及び賞与が含まれております。
3.当社従業員の内訳は、産業機械事業151人であります。
③ 労働組合の状況
当社の労働組合は、北川精機労働組合と称し、JAMに属しております。
2026年6月30日現在の組合員数は93名でユニオンショップ制であります。なお、労使関係については良好であります。
④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
提出会社

当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1.3.
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
0.0	100.0	79.5	79.4	41.6

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.管理職比率などで男女間に差異があることで1名あたり賃金に差が出ておりますが、賃金制度・体系において性別による処遇差は一切ありません。