兼松エンジニアリング（6402）の役員賞与引当金の増減額（△は減少）の推移 - 全期間
個別
- 2008年3月31日
- -1085万
- 2009年3月31日
- 212万
- 2009年12月31日
- -1195万
- 2010年3月31日 ±0%
- -1195万
- 2011年9月30日
- 479万
- 2012年3月31日 +170.8%
- 1298万
- 2012年9月30日
- -84万
- 2013年3月31日
- 1129万
- 2013年9月30日
- -1122万
- 2014年3月31日
- 2234万
- 2014年9月30日
- -3356万
- 2015年3月31日
- 2494万
- 2015年9月30日
- -5009万
- 2016年3月31日
- -80万
- 2016年9月30日 -999.99%
- -6602万
- 2017年3月31日
- -1056万
- 2017年9月30日 -425.24%
- -5546万
- 2018年3月31日
- -290万
- 2018年9月30日 -999.99%
- -5211万
- 2019年3月31日
- -1110万
- 2019年9月30日 -273.56%
- -4146万
- 2020年3月31日
- 2200万
- 2020年9月30日
- -6346万
- 2021年9月30日 ±0%
- -6346万
- 2022年3月31日
- -3873万
- 2022年9月30日
- -2441万
- 2023年3月31日
- -417万
- 2023年9月30日 -385.37%
- -2024万
- 2024年3月31日
- -518万
- 2024年9月30日 -190.73%
- -1506万
- 2025年3月31日
- 308万
- 2025年9月30日
- -1776万
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
