兼松エンジニアリング（6402）の退職給付引当金の増減額（△は減少）の推移 - 通期
個別
- 2008年3月31日
- -387万
- 2009年3月31日
- 870万
- 2010年3月31日 -43.45%
- 492万
- 2011年3月31日 -46.22%
- 264万
- 2012年3月31日 +108.88%
- 552万
- 2013年3月31日 +12.5%
- 621万
- 2014年3月31日 -39.58%
- 375万
- 2015年3月31日 +100.8%
- 754万
- 2016年3月31日 +125.64%
- 1702万
- 2017年3月31日 -4.48%
- 1625万
- 2018年3月31日 -3.47%
- 1569万
- 2019年3月31日 -36.81%
- 991万
- 2020年3月31日 +105.05%
- 2033万
- 2021年3月31日 +6.32%
- 2162万
- 2022年3月31日 -27.91%
- 1558万
- 2023年3月31日 +5.18%
- 1639万
- 2024年3月31日 -10.22%
- 1471万
- 2025年3月31日 -91.3%
- 128万
- 2026年3月31日 +999.99%
- 1733万
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