有価証券報告書-第32期(2024/03/21-2025/03/20)
(4) 指標及び目標
上記「戦略」において記載した、人材の育成及び社内環境整備に関する方針について、以下のとおり指標と目標を設定しております。なお、これらの指標に関する目標及び実績は、データ管理の制約から提出会社での開示としております。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績
・男性育児休業取得率
・年次有給休暇取得率
・長時間労働是正
・健康経営KPI
上記「戦略」において記載した、人材の育成及び社内環境整備に関する方針について、以下のとおり指標と目標を設定しております。なお、これらの指標に関する目標及び実績は、データ管理の制約から提出会社での開示としております。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績
・男性育児休業取得率
| 2025年度目標 | 2024年度実績 |
| 35% | 33% |
・年次有給休暇取得率
| 項目 | 2025年度目標 | 2024年度実績 |
| 一般 | 75% | 73% |
| 管理職 | 50% | 45% |
| 合計 | 70% | 67% |
・長時間労働是正
| 項目 | 2025年度目標 | 2024年度実績 |
| 年間総労働時間/人 | 2,085 | 2,096 |
| 月平均時間外労働/人 | 12 | 13 |
・健康経営KPI
| 項目 | 2025年目標 | 2024年実績 |
| 健康診断受診率 | 100% | 100% |
| ストレスチェック受検率 | 100% | 100% |
| 高ストレス者率 | 15%以下 | 17.1% |
| 喫煙率 | 20%以下 | 24.1% |