有価証券報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31)
①女性活躍関連
(注) マネジメント職は管理職に相当する職位及びその一つ手前の職位者の合計であります。
②男性社員の育児休業取得率
③新入社員定着率
| 指標 | 目標 | 実績 | |
| 前事業年度 | 当事業年度 | ||
| 女性管理職比率 | 2030年までに15% | 21% | 15% |
| 女性マネジメント職比率(注) | 2030年までに25% | 25% | 24% |
| 女性社員比率 | 2030年までに35% | 29% | 29% |
(注) マネジメント職は管理職に相当する職位及びその一つ手前の職位者の合計であります。
②男性社員の育児休業取得率
| 指標 | 目標 | 実績 | |
| 前事業年度 | 当事業年度 | ||
| 男性社員の育児休業取得率 | 80%以上を維持 | 50% | 100% |
③新入社員定着率
| 指標 | 目標 | 実績 | |
| 前事業年度 | 当事業年度 | ||
| 新入社員定着率 | 90%以上を維持 | 100% | 91.4% |
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