有価証券報告書-第109期(2024/03/01-2025/02/28)

② 指標および目標
上記の方針および取組みに関する主な指標、目標および実績は以下のとおりです(※1)。

指標	目標	実績 (2024年度)
プロフェッショナル人材(※2)の比率 (単体)	全社平均20%以上(2025年度)	13%(※3)
働きがい・成長機会の肯定回答率 (単体・ES(従業員満足度)アンケート)	80%以上(2023～2025年度)	80%

(※1)上記の指標は当社グループを構成するすべての会社で設定しているものではないため、指標、目標および実績は、当社グループの中核である当社単体のものを記載しております。
なお、当社グループのマテリアリティである「働きがいのある職場づくりと人材育成」に関する連結の取組みの指標および目標などは「(1) サステナビリティについての取組み」に記載しております。
(※2)自身が任された業務内のスキルにおいて人に教えることができるレベルの人材
(※3)設定した全スキル項目に対して、年度末時点において一定のスキルレベル以上にある項目の比率。2024年6月プロフェッショナル人材の定義および目標値を変更