半期報告書-第125期(2025/04/01-2026/03/31)
(重要な後発事象)
(希望退職者募集の実施)
当社は、2025年10月14日開催の取締役会において、希望退職者の募集を行うことを決議いたしました。
1.希望退職者募集の理由
不採算部門の固定費削減及び管理系部門の人員数適正化のため、緊急経営改革の一環として希望退職者の募集を実施することといたしました。
2.希望退職者募集の概要
(1)対象部門:メカトロニクス事業部、半導体デバイス部、管理系部門
(2)対 象 者:2025年4月1日現在で満40歳以上かつ勤続10年以上の社員及び再雇用者で会社が認めた者
(3)募集人数:30名程度
(4)募集期間:2025年10月31日~11月21日(当初予定から延長)
(5)退 職 日:2026年1月15日
(6)優遇措置:特別退職金の支給、外部専門会社による再就職支援サービスの提供
3.今後の見通し
希望退職募集に伴い発生する特別退職金等の費用は、2026年3月期連結決算において特別損失として計上する予定です。
なお、現時点では応募者数及びその内訳が未確定のため、業績に与える影響は未定であります。
(希望退職者募集の実施)
当社は、2025年10月14日開催の取締役会において、希望退職者の募集を行うことを決議いたしました。
1.希望退職者募集の理由
不採算部門の固定費削減及び管理系部門の人員数適正化のため、緊急経営改革の一環として希望退職者の募集を実施することといたしました。
2.希望退職者募集の概要
(1)対象部門:メカトロニクス事業部、半導体デバイス部、管理系部門
(2)対 象 者:2025年4月1日現在で満40歳以上かつ勤続10年以上の社員及び再雇用者で会社が認めた者
(3)募集人数:30名程度
(4)募集期間:2025年10月31日~11月21日(当初予定から延長)
(5)退 職 日:2026年1月15日
(6)優遇措置:特別退職金の支給、外部専門会社による再就職支援サービスの提供
3.今後の見通し
希望退職募集に伴い発生する特別退職金等の費用は、2026年3月期連結決算において特別損失として計上する予定です。
なお、現時点では応募者数及びその内訳が未確定のため、業績に与える影響は未定であります。