6753 シャープ

時価

6087億円

PER 予

121.55倍

2010年以降

赤字-316.49倍
（2010-2024年）

3.67倍

2010年以降

赤字-19.11倍
（2010-2024年）

0%

ROE 予

3.02%

ROA 予

0.3%

剰余金の配当、持分法の適用範囲の変動、受取手形割引高他2件

【期間】

通期

年度	剰余金の配当		持分法の適用範囲の変動		受取手形割引高		従業員数 - ８Ｋエコシステム		退職給付に係る負債
2013/03	-55億		-		0.3億		-		-
2014/03	-		-		-		-		1014億
2015/03	-		-		-		-		853億	-15.9%
2016/03	-		-5百万		-		-		1173億	+37.6%
2017/03	-		-		-		-		1101億	-6.2%
2018/03	-		-		-		-		1011億	-8.2%
2019/03	-211億	赤拡	-		18.8億	大幅増	-		1066億	+5.5%
2020/03	-151億	赤縮	-		2.38億	-87.3%	30,640		1032億	-3.2%
2021/03	-110億	赤縮	-		2.18億	-8.4%	28,759	-6.14%	836億	-19%
2022/03	-183億	赤拡	-		-		19,259	-33.03%	736億	-11.9%
2023/03	-244億	赤拡	-		-		17,715	-8.02%	720億	-2.2%
2024/03	-		-		-		-		529億	-26.5%

2013年3月

剰余金の配当: -55億200万
持分法の適用範囲の変動: -
受取手形割引高: 3000万
従業員数 - ８Ｋエコシステム: -
退職給付に係る負債: -

2014年3月

剰余金の配当: -
持分法の適用範囲の変動: -
受取手形割引高: -
従業員数 - ８Ｋエコシステム: -
退職給付に係る負債: 1013億8300万

2015年3月

剰余金の配当: -
持分法の適用範囲の変動: -
受取手形割引高: -
従業員数 - ８Ｋエコシステム: -
退職給付に係る負債: 852億7700万

2016年3月

剰余金の配当: -
持分法の適用範囲の変動: -500万
受取手形割引高: -
従業員数 - ８Ｋエコシステム: -
退職給付に係る負債: 1173億4100万

2017年3月

剰余金の配当: -
持分法の適用範囲の変動: -
受取手形割引高: -
従業員数 - ８Ｋエコシステム: -
退職給付に係る負債: 1100億7400万

2018年3月

剰余金の配当: -
持分法の適用範囲の変動: -
受取手形割引高: -
従業員数 - ８Ｋエコシステム: -
退職給付に係る負債: 1011億100万

2019年3月

剰余金の配当: -210億9200万
持分法の適用範囲の変動: -
受取手形割引高: 18億8000万
従業員数 - ８Ｋエコシステム: -
退職給付に係る負債: 1066億3600万

2020年3月

剰余金の配当: -150億5300万
持分法の適用範囲の変動: -
受取手形割引高: 2億3800万
従業員数 - ８Ｋエコシステム: 30,640
退職給付に係る負債: 1032億1700万

2021年3月

剰余金の配当: -109億9500万
持分法の適用範囲の変動: -
受取手形割引高: 2億1800万
従業員数 - ８Ｋエコシステム: 28,759
退職給付に係る負債: 835億5800万

2022年3月

剰余金の配当: -183億2400万
持分法の適用範囲の変動: -
受取手形割引高: -
従業員数 - ８Ｋエコシステム: 19,259
退職給付に係る負債: 736億3000万

2023年3月

剰余金の配当: -244億3200万
持分法の適用範囲の変動: -
受取手形割引高: -
従業員数 - ８Ｋエコシステム: 17,715
退職給付に係る負債: 720億1900万

2024年3月

剰余金の配当: -
持分法の適用範囲の変動: -
受取手形割引高: -
従業員数 - ８Ｋエコシステム: -
退職給付に係る負債: 529億1100万