営業利益又は営業損失（△）

有報情報

#1 コーポレート・ガバナンスの状況（連結）

とし、各報酬項目の水準及び構成比については、業績及び株主価値への連動を重視し、前述の方針に沿った設定を行うものとする。
具体的には第三者による国内外企業経営者の報酬に関する調査にもとづき、担っている職責に応じ適切な報酬水準とする。執行役賞与(業績連動報酬)については、営業利益率等のグループ連結業績及び担当職務に関する業績達成度を支給内容決定の基礎とし、標準支給額に対し、0%から200%の範囲で支給額が変動するものとする。
株式退職金については、在任年度ごとに報酬委員会にて定められるポイントを執行役に付与し、退任時にその累積数に当社普通株式の株価を乗じて算出される金額とする。退任する執行役は、この支給された退職金を用い、当社普通株式を購入することとする。

2014/06/26 11:12

#2 財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析

過年度の財務数値の一部を見直しました。(「第5 経理の状況」連結財務諸表注記『3 主要な会計方針の要約 (5)過年度調整』参照)

	2012年度(億円)	2013年度(億円)	増減率(%)
持分法による投資損失	△69	△74	-
営業利益	2,265	265	△88.3
税引前利益	2,421	257	△89.4

連結業績
売上高

2014/06/26 11:12