有価証券報告書-第84期(2024/04/01-2025/03/31)

ロ 人的資本
上記(3)において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当事業年度)
① 女性管理職比率	2028年3月までに7%	2.8%
② 中途採用における女性比率	2025年3月までに20%	22.2%
③ 階層別研修の従業員1人当たり研修時間	2025年3月までに7時間	5.05時間
④ フレックスタイム制度の対象部門拡大	2024年3月までに技術部門・管理部門に導入	技術部門・管理部門に導入済
⑤ エンゲージメントサーベイ	スコアの継続的向上・高回答率の維持	回答率:90.4% スコア:63.4ポイント