有価証券報告書-第52期(2024/04/01-2025/03/31)
(1) ガバナンス
当社では、「サステナビリティ委員会」を設置し、グループ全体のサステナビリティに係る重要方針・取り組みの策定及び経営戦略への反映を行っております。
サステナビリティ委員会は、代表取締役社長を委員長とし、当社執行役員及び当社直接子会社社長の計11名(2025年3月31日現在)で構成され、人事総務部門及び経営管理部門が事務局となり定期的に開催いたしました。本委員会及びリスク管理委員会(後述)は、人的資本経営や気候変動対応、リスクマネジメント、SDGsなどを含むサステナビリティ全般に関する活動に総合的かつ横断的に取り組んでおります。
2024年度はサステナビリティ委員会を年1回開催し、人的資本経営の優先施策の企画・推進、カーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギーの導入、会社サイトのサステナビリティ情報充実などについて議論を行いました。
さらに、本委員会は取締役会への上記に関する報告・提言を年1回行い、取締役会はその方針・取り組みについて監督・指示を行っております。
サステナビリティ推進体制図

(2025年3月31日現在)
当事業年度における具体的なサステナビリティ委員会、取締役会での議論内容
当社では、「サステナビリティ委員会」を設置し、グループ全体のサステナビリティに係る重要方針・取り組みの策定及び経営戦略への反映を行っております。
サステナビリティ委員会は、代表取締役社長を委員長とし、当社執行役員及び当社直接子会社社長の計11名(2025年3月31日現在)で構成され、人事総務部門及び経営管理部門が事務局となり定期的に開催いたしました。本委員会及びリスク管理委員会(後述)は、人的資本経営や気候変動対応、リスクマネジメント、SDGsなどを含むサステナビリティ全般に関する活動に総合的かつ横断的に取り組んでおります。
2024年度はサステナビリティ委員会を年1回開催し、人的資本経営の優先施策の企画・推進、カーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギーの導入、会社サイトのサステナビリティ情報充実などについて議論を行いました。
さらに、本委員会は取締役会への上記に関する報告・提言を年1回行い、取締役会はその方針・取り組みについて監督・指示を行っております。
サステナビリティ推進体制図

(2025年3月31日現在)
当事業年度における具体的なサステナビリティ委員会、取締役会での議論内容
| 日付 | 会議 | 主要な協議事項・報告事項 |
| 2024/6/20 | サステナビリティ委員会 | サステナビリティ推進活動方針及び重点活動について |
| 2024/7/30 | 取締役会 | サステナビリティ推進活動方針及び重点活動について |