有価証券報告書-第51期(2023/04/01-2024/03/31)

(1) ガバナンス
当社では、「サステナビリティ委員会」を設置し、グループ全体のサステナビリティに係る重要方針・取り組みの策定および経営戦略への反映を行っております。
サステナビリティ委員会は、代表取締役社長を委員長とし、当社執行役員および当社直接子会社社長の計12名(2024年3月31日現在)で構成され、人事総務部門及び経営管理部門が事務局となり定期的に開催しております。本委員会およびリスク管理委員会(後述)は、人的資本経営や気候変動対応、リスクマネジメント、SDGsなどを含むサステナビリティ全般に関する活動に総合的かつ横断的に取り組んでおります。
2023年度はサステナビリティ委員会を年3回開催し、人的資本経営の方針策定・気候変動リスクと機会の特定・カーボンニュートラルに向けた温室効果ガス排出量調査と削減目標の設定・SDGs推進活動などについて議論を行いました。
さらに、本委員会は取締役会への上記に関する報告・提言を年2回行い、取締役会はその方針・取り組みについて監督・指示を行っております。
サステナビリティ推進体制図

(2024年3月31日現在)
当事業年度における具体的なサステナビリティ委員会、取締役会での議論内容

日付	会議	主要な協議事項・報告事項
2023/10/24	第1回サステナビリティ委員会	グループ温室効果ガス調査報告、削減目標値設定、SDGs活動について
2023/11/21	第2回サステナビリティ委員会	気候変動にかかるリスクと収益機会について
2023/11/30	取締役会	グループ温室効果ガス調査報告、削減目標値設定、気候変動にかかるリスクと収益機会、SDGs活動について
2024/3/21	第3回サステナビリティ委員会	人的資本経営の方針策定および推進について
2024/3/26	取締役会	人的資本経営の方針策定および推進について
	分科会(オフサイトミーティング含)	人的資本経営に関するディスカッション(4回)