有価証券報告書-第23期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当企業グループは、連結会社における従業員の給与等の額および内容の決定に関して、方針として明文化をしておりませんが、個々の従業員の役割と職務内容に応じた適切な報酬水準を設定し、業績や行動に対して適切に評価を行い報いる制度を導入しています。
また、当企業グループの継続と将来的な発展のために、事業基盤を支える「人財」を最も重要な経営資源と考えており、成長につながる新たな発想が生まれる環境の創造とイノベーションを継続的に生み出せる組織の実現を図るべく、新卒採用活動の強化を図るとともに、キャリア採用側面にて異なる価値観や経験を持つ人財を受け入れることにより人財多様化を推進しています。また、階層別教育をはじめとした様々なキャリア形成のための支援を行っており、人財育成側面でも積極的に投資を行っております。このような多角的な人員強化を図ることにより、市況に耐えうる「筋肉質で弾力のある強靭化された人財」への転化を図ってまいります。