有価証券報告書-第102期(2024/04/01-2025/03/31)

②指標及び目標
サステナビリティ基本方針に沿って的確に取組みを進めていくため、下表のとおり、マテリアリティの項目ごとに取組みと指標、目標(KPI)を定めております。

マテリアリティ	取組み	指標	目標(KPI)
			2025年度	2026年度	2027年度
環境配慮型製品による価値提供	当社製品使用による脱炭素貢献	当社製品使用によるCO2削減貢献量(連結)	700,000t-CO2	750,000t-CO2	780,000t-CO2
事業活動と環境との調和	事業活動における温室効果ガス排出量の削減(基準年2021年)	Scope1,2排出量削減率(連結)	32.0%	35.0%	37.0%
		Scope3排出量削減率(連結)	11.0%	13.0%	16.0%
	資源再利用と廃棄物削減	廃棄物リサイクル率(国内)	99.9%	99.9%	99.9%
	水資源の保全	取水量(連結)	※103期有価証券報告書より開示予定
多様で、働きがいのある職場づくり(ウェルビーイング)	安全衛生の確保	重大な労働災害件数※1(単体)	0件	0件	0件
	健康経営の推進	定期健康診断受診率(単体)	100.0%	100.0%	100.0%
	多様な人財の活躍	20代の従業員における女性比率(単体)	23.0%	24.0%	25.0%
		男性育児休暇取得率(単体)	100.0%	100.0%	100.0%
		障がい者雇用率(単体)	2.50%	2.50%	2.70%
	人財育成	キャリア研修時間(年間1人あたり 単体)	40.0時間	41.0時間	42.0時間
	柔軟な働き方の拡充	SDKエンゲージメント指数(単体)	64.0	65.0	66.0
	人権尊重	人権関連研修受講率(単体)	100.0%	100.0%	100.0%
持続的かつ公正・透明性が高い経営基盤の強化	経営資本の強化、適切な情報開示と透明性の確保	ガバナンス、コンプライアンス強化
		リスクマネジメントの推進(BCM・情報セキュリティ・知的財産・輸出入管理等)
		DX戦略の実践
		知財戦略の実践
		ものづくり改革の実践
		サプライチェーンにおける人権尊重

※1 不休も含む一時に3人以上の労働者が業務上死傷又は罹病した災害