有価証券報告書-第88期(2025/01/01-2025/12/31)

② 指標及び目標
多様な人財の活躍をめざす取り組みの一環として、積極的な採用活動や、育児休業制度の社内周知等を推進しており、中長期経営計画「MLMAP2028」の目標年度の2028年度に向けて、管理職に占める女性従業員の割合及び育児休業取得率向上を図っています。なお、従業員に占める男性、女性の割合及び育児休業取得率は以下のとおりです。
a.従業員に占める男性、女性の割合

	2025年12月期実績
	男性		女性
	人数(名)	比率(%)	人数(名)	比率(%)
採用人数(新卒入社)	79	73.8	28	26.2
採用人数(キャリア入社)	83	74.8	28	25.2
従業員数	2,498	75.2	826	24.8

(注) 当社及び国内連結子会社在籍者
b.管理職に占める女性従業員の割合
(単位:%)

	2025年12月期実績	2028年12月期目標
株式会社堀場製作所	11.0	15.0
株式会社堀場エステック	5.6	10.0
株式会社堀場アドバンスドテクノ	10.9	15.0
株式会社堀場テクノサービス	8.2	10.0

c.男性育児休業取得率
(単位:%)

	実績
	2021年12月期	2022年12月期	2023年12月期	2024年12月期	2025年12月期
株式会社堀場製作所	75.0	90.7	97.4	89.5	97.1
株式会社堀場エステック	71.4	71.4	104.3	83.3	100.0
株式会社堀場アドバンスドテクノ	33.3	63.6	75.0	66.7	110.0
株式会社堀場テクノサービス	66.7	78.9	61.9	83.3	117.6