半期報告書-第75期(2025/04/01-2026/03/31)

(追加情報)
(従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引)
当社は、2024年12月3日開催の取締役会決議に基づき、2025年5月29日より、当社および一部連結子会社の従業員(以下、「従業員」)を対象としたインセンティブ・プランとして、「従業員向け株式給付信託」を導入しています。
(1) 取引の概要
従業員のうち株式給付規定に定める受益者要件を満たす者に対し当社株式を給付する仕組みです。将来給付する株式を予め取得するために、当社は株式給付信託の信託財産として株式会社りそな銀行(再信託先:株式会社日本カストディ銀行)に金銭を信託し、当該信託はその信託された金銭により当社株式を取得します。
(2) 信託に残存する自社の株式
信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により純資産の部に自己株式として計上しています。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当中間連結会計期間16億1千6百万円、930,000株です。
(希望退職者の募集)
当社は、2025年9月29日開催の取締役会において、アボットメディカルジャパン合同会社との販売協力に関するパートナーシップ契約につきまして、2026年12月31日までの契約期間の満了後、契約を更新しないことを両社合意のもと決定しました。
これに伴い、アボット事業に従事する社員への「転職支援プログラム」に加え、国内における一定の年齢以上の社員を対象とした「ネクストキャリア支援プログラム」を実施することを2025年9月29日開催の取締役会において決定しました。
(1) プログラムの概要
①対象会社:当社および国内グループ会社の一部
②対象者 :「転職支援プログラム」
国内でアボット事業に従事する所定の募集条件を満たす社員
「ネクストキャリア支援プログラム」
国内で一定の年齢以上など所定の募集条件を満たす社員
③募集人員:両プログラム合計で200名程度
④募集期間:2025年12月1日〜2025年12月23日(予定)
⑤退職日 :2026年1月31日(予定)
(2) 損失見込額
両プログラム実施に伴い発生する関連費用は、2026年3月期の連結会計年度において特別損失として計上する予定ですが、現時点では応募者数等が未確定であるため、損失の見込額は未定です。