役員退職慰労引当金
連結
- 2013年3月31日
- 1億7900万
- 2014年3月31日 ±0%
- 1億7900万
個別
- 2013年3月31日
- 1億7900万
- 2014年3月31日 ±0%
- 1億7900万
有報情報
- #1 引当金の計上基準
- 役員退職慰労引当金
A.役員退職慰労引当金
役員の退職により支給する退職金に充てるため、役員退職慰労金支給規定(内規)に基づき、当事業年度末の要支給額を計上しておりましたが、平成17年6月に役員退職慰労金規程の適用を廃止しましたので、平成17年7月以降新規の引当金計上を行っておりません。従って、当事業年度末の引当金残高は、現任役員が平成17年6月以前に就任していた期間に対応して計上した額であります。
B.執行役員退職慰労引当金
執行役員の退職により支給する退職金に充てるため、執行役員退職慰労金支給規定(内規)に基づき、当事業年度末の要支給額を計上しておりましたが、平成17年6月に執行役員退職慰労金規程の適用を廃止しましたので、平成17年7月以降新規の引当金計上を行っておりません。従って、当事業年度末の引当金残高は、現任役員が平成17年6月以前に就任していた期間に対応して計上した額であります。2014/06/20 13:31 - #2 重要な引当金の計上基準(連結)
- 製品の販売後の無償サービス費用に充てるため、売上高に対する過年度の発生率による額の他、個別に発生額を見積もることが出来る費用につきましては当該金額を計上しております。2014/06/20 13:31
E.役員退職慰労引当金
(a) 役員退職慰労引当金