従業員数

有報情報

#1 サステナビリティに関する考え方及び取組（連結）

当社は、IPCC※1やIEA※2などが発表する「世界の平均気温が4℃以上上昇する」「世界の平均気温がパリ協定で合意した2℃未満の上昇に抑えられる(一部1.5℃以内)」の2つのシナリオでリスクと機会を分析し、気候変動対策の強化を当社の重点課題として設定し、その進め方を検討しました 。具体的には、省エネ・再エネニーズの高まり、EV転換に伴う自動車産業の変容、情報通信インフラのさらなる高速化・大容量化等の社会変化に要求される高効率部品の需要に応えるため、軽薄短小・高効率・長寿命を競争優位とした製品開発を継続的に推進していきます。また、自社拠点に導入している太陽光発電システムと自社製品の蓄電池やエネルギーマネジメントシステムを組み合わせた省エネ・再エネ施策を社外にも展開することによる脱炭素社会への貢献と新規事業の探索を目指します。
2022年度に、20ヶ所の主要な製造拠点及び事業所(当社グループ従業員数の8割をカバー)を対象としてシナリオ分析を行っております。当該分析結果(以下表ご参照)については、今後の経営計画の戦略に反映し、対応を具体的に計画してまいります。
※1 IPCC (Intergovernmental Panel on Climate Change): 気候変動に関する政府間パネル

2023/06/29 15:03

#2 従業員の状況（連結）

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
	従業員数(人)
コンポーネント	39,641

(注)1.従業員数は就業人員(当社グループ外への出向者を除く)であり、臨時雇用者・パート・嘱託者(2,222人)は含めておりません。
2.各セグメントに帰属しない全社的な管理及び基礎研究を行う従業員は、「本社部門」として分類しております。

2023/06/29 15:03