6853 共和電業

6853
2026/07/17
時価
194億円
PER 予
15.72倍
2009年以降
6.65-54.92倍
(2009-2025年)
PBR
1.03倍
2009年以降
0.49-1.43倍
(2009-2025年)
配当 予
2.81%
ROE 予
6.54%
ROA 予
5.01%
資料
Link
CSV,JSON

共和電業(6853)の役員退職慰労引当金の推移 - 全期間

【期間】

連結

2008年12月31日
1億7402万
2009年12月31日 +10.76%
1億9274万
2010年12月31日 +20.08%
2億3145万
2011年3月31日 -56.76%
1億8万
2011年6月30日 +7.91%
1億799万
2011年9月30日 +7.44%
1億1602万
2011年12月31日 +6.77%
1億2388万
2012年3月31日 -13.88%
1億668万
2012年6月30日 +6.63%
1億1376万
2012年9月30日 +6.18%
1億2079万
2012年12月31日 +5.82%
1億2782万
2013年3月31日 -15.7%
1億774万
2013年6月30日 +6.9%
1億1518万
2013年9月30日 +6.41%
1億2256万
2013年12月31日 +6.03%
1億2995万
2014年3月31日 -7.55%
1億2014万
2014年6月30日 +6.33%
1億2774万
2014年9月30日 +5.95%
1億3535万
2014年12月31日 +5.56%
1億4287万
2015年3月31日 -36.36%
9092万
2015年6月30日 +7.64%
9787万
2015年9月30日 +7.1%
1億481万
2015年12月31日 +6.63%
1億1176万
2016年3月31日 -20.84%
8846万
2016年6月30日 +6.82%
9450万
2016年9月30日 +6.38%
1億53万
2016年12月31日 +6%
1億656万
2017年3月31日 -47.97%
5544万
2017年6月30日 +13.82%
6311万
2017年9月30日 +12.14%
7077万
2017年12月31日 +10.83%
7844万
2018年3月31日 +7.21%
8409万
2018年6月30日 +7.54%
9043万
2018年9月30日 +7.01%
9677万
2018年12月31日 +6.55%
1億310万
2019年3月31日 +3.34%
1億654万
2019年6月30日 +7.19%
1億1421万
2019年9月30日 +7.74%
1億2304万
2019年12月31日 +6.46%
1億3100万
2020年3月31日 +1.28%
1億3268万
2020年6月30日 +6.42%
1億4120万
2020年9月30日 +6.03%
1億4972万
2020年12月31日 +4.53%
1億5649万
2021年3月31日 -48.11%
8120万
2021年6月30日 +7.72%
8746万
2021年9月30日 +7.16%
9373万
2021年12月31日 +6.68%
9999万
2022年3月31日 +7.08%
1億707万
2022年6月30日 +6.78%
1億1433万
2022年9月30日 +4.77%
1億1979万
2022年12月31日 +6%
1億2697万
2023年3月31日 -91.62%
1064万
2023年6月30日 +12.26%
1195万
2023年9月30日 +10.96%
1326万
2023年12月31日 +9.88%
1457万
2024年3月31日 -21.16%
1148万
2024年6月30日 +11.04%
1275万
2024年9月30日 +9.97%
1402万
2024年12月31日 +9.06%
1529万
2025年3月31日 -30.75%
1059万
2025年6月30日 +12.18%
1188万
2025年9月30日 +10.86%
1317万
2025年12月31日 +9.79%
1446万
2026年3月31日 +9.19%
1579万

個別

2008年12月31日
1億5385万
2009年12月31日 +9.01%
1億6771万
2010年12月31日 +23.53%
2億717万
2011年12月31日 -53.5%
9634万
2012年12月31日 -1.29%
9509万
2013年12月31日 +8.29%
1億298万
2014年12月31日 +7.22%
1億1042万
2015年12月31日 -14.12%
9483万
2016年12月31日 +1.57%
9632万
2017年12月31日 -27.77%
6957万
2018年12月31日 +31.14%
9124万
2019年12月31日 +28.73%
1億1745万
2020年12月31日 +25.69%
1億4763万
2021年12月31日 -41.67%
8611万
2022年12月31日 +26.82%
1億921万

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
※2 販売費及び一般管理費の主なものは、次のとおりであります。
前連結会計年度(自 2024年1月1日至 2024年12月31日)当連結会計年度(自 2025年1月1日至 2025年12月31日)
退職給付費用82,98683,168
役員退職慰労引当金繰入額5,2785,243
役員株式報酬費用17,65715,078
2026/03/25 12:48
#2 会計方針に関する事項(連結)
役員退職慰労引当金
役員に対する退職慰労金の支出に備えるため、内規に基づく連結会計年度末要支給額を計上しております。
Ⅳ 退職給付に係る会計処理の方法
退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当連結会計年度までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっております。
過去勤務費用は、主としてその発生時の従業員の平均残存期間以内の一定の年数(10年)による定額法により費用処理しております。
数理計算上の差異は、主として各連結会計年度の発生における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数(10年)による定額法により按分した額を、それぞれ発生の翌連結会計年度から費用処理しております。
未認識数理計算上の差異および未認識過去勤務費用については、税効果を調整の上、純資産の部におけるその他の包括利益累計額の退職給付に係る調整累計額に計上しております。
なお、一部の連結子会社は退職給付に係る負債および退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
Ⅴ 重要な収益及び費用の計上基準
当社グループの顧客との契約から生じる収益に関する各セグメントにおける主な履行義務の内容および当該履行義務を充足する通常の時点(収益を認識する通常の時点)は以下のとおりであります。
当社グループは、ひずみゲージをコア技術とした計測機器の総合メーカーであり、力、変位、加速度、圧力、トルクなどの物理量を計測するセンサ関連機器とこれら物理量を集録・解析するための測定器関連機器を開発・製造・販売しております。また、計測機器の設置、計測データの解析および現地計測業務等のコンサルティング業務、当社製品の点検・修理・再校正等のアフターメンテナンスにより信頼性の高い計測機器を提供しております。
①計測機器セグメント
計測機器セグメントは、「汎用品」、顧客の要望に応じて設計・製作した「特注品」、センサ関連機器と測定器関連機器の組合せである「システム製品」および当社製品のアフターメンテナンスである「保守・修理」で構成されております。
汎用品、特注品および保守・修理につきましては、納入方法により収益を認識する時点が異なります。工場から直接顧客へ納入される取引は、出荷時から当該汎用品等の支配が顧客に移転するまでの期間が通常の期間であることから、出荷時に収益を認識しております。営業担当者が顧客へ納入する取引は、顧客の受領により収益を認識しております。
システム製品につきましては、主に据付・調整をともなう納入となるため、当該作業完了後の引き渡し時点に収益を認識しております。
輸出販売につきましては、主にインコタームズ等で定められた貿易条件に基づきリスク負担が顧客に移転する時点において収益を認識しております。
②コンサルティングセグメント
コンサルティング契約につきましては、一定の期間に履行義務が充足されると判断し、履行義務の充足に係る進捗度に基づき、収益を認識しております。履行義務の充足に係る進捗度の見積りは、原価総額に対する発生原価の割合に基づき算定しております。なお、短期間あるいは少額である取引につきましては、完成時に収益を認識しております。
これらの履行義務に対する対価は、履行義務充足後、別途定める支払条件に基づき概ね1年以内に受領しており、重要な金融要素は含まれておりません。
Ⅵ 重要なヘッジ会計の方法
① ヘッジ会計の方法
金利スワップについては、特例処理の要件を満たしている場合には特例処理を採用しております。
② ヘッジ手段とヘッジ対象
ヘッジ手段…金利スワップ
ヘッジ対象…借入金の利息
③ ヘッジ方針
金利変動による借入債務の金利負担増大の可能性を減殺するために行っております。
④ ヘッジ有効性評価の方法
特例処理の要件を満たす金利スワップ取引については、明らかに高い有効性が認められるため評価を省略しております。
Ⅶ 連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲
手許現金、随時引出し可能な預金および容易に換金可能であり、かつ、価値変動について僅少なリスクしか負わない取得日から3ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。2026/03/25 12:48
#3 税効果会計関係、連結財務諸表(連結)
(繰延税金資産)
前連結会計年度(2024年12月31日)当連結会計年度(2025年12月31日)
未払事業税等26,59228,770
役員退職慰労引当金5,5915,626
株式報酬費用10,5339,572
(繰延税金負債)
2026/03/25 12:48

IRBANK 採用情報

フルスタックエンジニア

  • 10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
  • UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。

プロダクトMLエンジニア

  • MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。

AI Agent エンジニア

  • 開示資料・決算・企業データを横断し、投資家の意思決定を支援するAI Agent機能を設計・実装するポジションです。
  • RAG・検索・ランキングを含む情報取得/推論パイプラインの設計から運用まで一気通貫で担います。

UI/UXデザイナー

  • IRBANK初の一人目デザイナーとして、複雑な金融情報を美しく直感的に届ける体験をつくるポジションです。

Webメディアディレクター

  • 月間500万PVを超える、大規模DBサイトを運営できます。
  • これから勢いよく伸びるであろうサービスの根幹部分を支えるポジションです。

クラウドインフラ & セキュリティエンジニア

  • Google Cloud 上でマイクロサービス基盤の信頼性・可用性・セキュリティを担うポジションです。
  • 大規模金融データを安全かつ高速に処理するインフラを設計・構築できます。

学生インターン

  • 月間500万PVを超える日本最大級のIRデータプラットフォームの運営に携わり、金融・データ・プロダクトの現場を学生のうちから体験できます。

マーケティングマネージャー

  • IRBANKのブランドと文化の構築。
  • 百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。