有価証券報告書-第78期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略は、当社の理念および事業を通じた文化・産業への貢献に共感し、事業戦略と一体となって価値創造を担う人材の確保・育成を基本方針としております。特に、製品開発力、技術力および創造力の強化を通じて競争優位を確立するため、高度な専門性を有し、継続的にイノベーションを創出できる人材集団の形成を重視しております。また、事業環境の変化に応じた人材ポートフォリオの最適化および人材育成の高度化を通じて、中長期的な成長と収益性の向上を支える基盤の構築を目指しております。
当社グループは、役割および成果に基づく人事制度を導入し、公正な評価を通じて処遇に反映することを従業員の給与その他の給付の額及び内容の決定に関する基本方針としております。加えて、持続的成長に向け、評価運用の見直しを進め、能力発揮および成果を軸とした評価の実効性向上と文化の定着に取り組んでおります。
この方針のもと、当社グループは、従業員一人ひとりが主体的に能力を発揮できる環境の整備を進めることにより、継続的な価値創出に資する人的資本経営を推進してまいります。