芝浦電子（6957）の役員賞与引当金の推移 - 全期間
連結
- 2008年3月31日
- 3000万
- 2010年12月31日 -25%
- 2250万
- 2011年3月31日 +33.33%
- 3000万
- 2011年6月30日 -66.67%
- 1000万
- 2011年9月30日 +100%
- 2000万
- 2011年12月31日 +50%
- 3000万
- 2012年3月31日 +33.33%
- 4000万
- 2012年6月30日 -75%
- 1000万
- 2012年9月30日 +100%
- 2000万
- 2012年12月31日 +50%
- 3000万
- 2013年3月31日 ±0%
- 3000万
- 2013年6月30日 -75%
- 750万
- 2013年9月30日 +100%
- 1500万
- 2013年12月31日 +50%
- 2250万
- 2014年3月31日 +77.78%
- 4000万
- 2014年6月30日 -75%
- 1000万
- 2014年9月30日 +100%
- 2000万
- 2014年12月31日 +50%
- 3000万
- 2015年3月31日 +33.33%
- 4000万
- 2015年6月30日 -75%
- 1000万
- 2015年9月30日 +100%
- 2000万
- 2015年12月31日 +75%
- 3500万
- 2016年3月31日 +42.86%
- 5000万
- 2016年6月30日 -75%
- 1250万
- 2016年9月30日 +100%
- 2500万
- 2016年12月31日 +50%
- 3750万
- 2017年3月31日 +60%
- 6000万
- 2017年6月30日 -75%
- 1500万
- 2017年9月30日 +100%
- 3000万
- 2017年12月31日 +50%
- 4500万
- 2018年3月31日 +55.56%
- 7000万
- 2018年6月30日 -75%
- 1750万
- 2018年9月30日 +100%
- 3500万
- 2018年12月31日 +50%
- 5250万
- 2019年3月31日 +33.33%
- 7000万
- 2019年6月30日 -75%
- 1750万
- 2019年9月30日 +100%
- 3500万
- 2019年12月31日 +50%
- 5250万
- 2020年3月31日 +14.29%
- 6000万
- 2020年6月30日 -70.83%
- 1750万
- 2020年9月30日 +100%
- 3500万
- 2020年12月31日 +50%
- 5250万
- 2021年3月31日 -4.76%
- 5000万
- 2021年6月30日 -75%
- 1250万
- 2021年9月30日 +100%
- 2500万
- 2021年12月31日 +50%
- 3750万
- 2022年3月31日 +113.33%
- 8000万
- 2022年6月30日 -75%
- 2000万
- 2022年9月30日 +100%
- 4000万
- 2022年12月31日 +50%
- 6000万
- 2023年3月31日 +50%
- 9000万
- 2023年6月30日 -75.56%
- 2200万
- 2023年9月30日 +104.55%
- 4500万
- 2023年12月31日 +48.89%
- 6700万
- 2024年3月31日 +34.33%
- 9000万
- 2024年6月30日 -83.33%
- 1500万
- 2024年9月30日 +100%
- 3000万
- 2024年12月31日 +50%
- 4500万
- 2025年3月31日 +33.33%
- 6000万
- 2025年6月30日 -63.33%
- 2200万
- 2025年9月30日 +104.55%
- 4500万
個別
- 2008年3月31日
- 3000万
- 2011年3月31日 ±0%
- 3000万
- 2012年3月31日 +33.33%
- 4000万
- 2013年3月31日 -25%
- 3000万
- 2014年3月31日 +33.33%
- 4000万
- 2015年3月31日 ±0%
- 4000万
- 2016年3月31日 +25%
- 5000万
- 2017年3月31日 +20%
- 6000万
- 2018年3月31日 +16.67%
- 7000万
- 2019年3月31日 ±0%
- 7000万
- 2020年3月31日 -14.29%
- 6000万
- 2021年3月31日 -16.67%
- 5000万
- 2022年3月31日 +60%
- 8000万
- 2023年3月31日 +12.5%
- 9000万
- 2024年3月31日 ±0%
- 9000万
- 2025年3月31日 -33.33%
- 6000万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項（連結）
- 長期前払費用
均等償却
(3) 重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
② 賞与引当金
従業員の賞与の支給に備えるため、支給見込額に基づき計上しております。2025/06/17 9:00 - #2 重要な会計方針、財務諸表（連結）
- 商品及び貯蔵品
最終仕入原価法
3.固定資産の減価償却の方法
① 有形固定資産
定率法
ただし、1998年4月1日以降に取得した建物(建物附属設備は除く)並びに2016年4月1日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は以下の通りであります。
建物 3～15年
機械及び装置 7年
工具、器具及び備品 2～15年
また、2007年3月31日以前に取得したものについては、償却可能限度額まで償却が終了した翌年から5年間で均等償却する方法によっております。
② 無形固定資産
自社利用のソフトウェアについては、社内における利用可能期間(5年)に基づく定額法を採用しております。2025/06/17 9:00
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
