経常利益又は経常損失（△）

有報情報

#1 役員報酬（連結）

(ⅲ)業績連動報酬に関する方針(報酬を与える時期または条件の決定に関する方針を含む)
業績連動報酬は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、業績指標を反映した金銭報酬とし、前事業年度の連結経常利益に応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給する。なお、非金銭報酬はないものとする。
(ⅳ)固定報酬と業績連動報酬の額の割合の決定に関する方針

2024/06/27 14:33

#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

(連結業績)

売上高	:	384億6千6百万円	(前期比 9.7%増)
経常利益	:	54億3千9百万円	(前期比 14.9%増)
親会社株主に帰属する当期純利益	:	38億6千8百万円	(前期比 21.0%増)

以上の取り組みにより、当連結会計年度の売上高は、すべてのソリューションにおいて前年を大きく上回り、3期連続で過去最高を更新いたしました。特に、主力の電気設計システム「CR-8000」シリーズやワイヤハーネスの設計システム「E3.series」の売上が伸長し、また、国内子会社のネットワークセキュリティ関連製品の売上が好調に推移いたしました。
利益面につきましても、売上高の伸長により大幅な増益を達成し、営業利益、経常利益ともに過去最高となりました。

2024/06/27 14:33

#3 配当政策（連結）

また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしております。これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。なお、当社は、「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。
当グループの経営状況につきましては、売上高、営業利益、経常利益いずれも3期連続で過去最高を更新いたしました。このような経営状況を勘案のうえ、上記の配当方針に基づき、当事業年度の期末配当につきましては、前期に比べ5円増配し、1株につき30円といたしました。これにより、中間配当金(1株につき25円)を含めた年間の配当金は、1株につき55円となります。当事業年度にかかる剰余金の配当は以下のとおりであります。

2024/06/27 14:33